Le relooking est à la mode, sera t-il à la hauteur de vos espérances ?

Se faire relooker est aujourd’hui devenu courant pour des raisons professionnelles ou personnelles, mais votre nouveau look sera t-il en adéquation avec votre environnement et surtout avec vous-même ?

En réalité, qui n’a jamais souhaité être plus séduisant(e), être plus convaincant(e) et gagner en confiance en soi avec une image plus cohérente, plus contrôlée et plus valorisante ?

Nous nous posons tous les mêmes questions :

• Ai-je bien le look de l’emploi ?
• Suis-je bien perçu(e) comme je le souhaiterais ?
• Mon image correspond-elle à ma personnalité ?
• Suis-je assez crédible pour mon prochain entretien de recrutement ?
• Est-ce que je sais bien me mettre en valeur ?
• Me faire relooker, pour quelles raisons ?

L’univers de compétition et de forte concurrence dans lequel nous vivons nous force à repousser sans cesse nos limites et à augmenter nos performances.
L’image de soi fait désormais partie de notre leadership, de notre force de conviction, et demeure un critère de sélection d’autant plus important qu’il est rarement exprimé par la personne qui nous observe.

Votre profil :

Un besoin de remise à niveau, un souci de crédibilité…

Commercial(e), dirigeant(e), communicant(e) ou à la recherche d’un emploi,vous êtes en constante interaction avec des clients (internes ou externes) car tout le monde " achète " vos idées, vos produits ou vous-même dans le cas d’un entretien de recrutement.

Votre situation :

Utiliser le changement comme un tremplin…

Vous êtes amenés(ées) à gérer des entretiens, à conduire des réunions, à former occasionnellement, à communiquer avec la presse, à animer un congrès, à participer à un conseil de direction.

Vos objectifs :

Mettre votre personnalité en valeur…

Vous souhaitez être plus convaincant(e) et développer votre charisme
Le look devient un facteur de réussite professionnelle.

Savez-vous que :

• Vous n’avez qu’une minute pour faire une bonne première impression?
• Les éléments qui conditionnent cette première impression sont enregistrés avant qu’il y ait un échange verbal ?
• A compétences égales c’est cette première impression qui départage les candidats lors d’un recrutement ?
• Rien n’est pire qu’un décalage entre les qualités professionnelles d’un candidat et son apparence ?
• Ce décalage d’image peut bloquer l’évolution d’un cadre dans son entreprise ?

Egostyle vous propose un véritable bilan d’image personnelle et professionnelle :

Améliorez votre image et votre communication, c’est aussi mettre toutes les chances de votre côté dans votre carrière et votre vie privée.

Des tests de look pour vous amuser

Nous vous proposons dans un premier de temps de tester votre look actuel, sous la forme d’un test ludique. Les tests suivants n’ont pas la prétention d’être scientifiques et ne sont pas exhaustifs, ils sont une première approche de la démarche du relooking.

Découvrez votre style dominant :

• sophistiqué : la mise en scène de soi par le vêtement,
• classique : l’élégance et le bon goût,
• raffiné : le confort et la sensualité,
• ou naturel : l’esprit sportswear et la liberté de mouvement.

Test style dominant homme ; Test style dominant femme

Découvrez votre style secondaire :

correspond à la façon de porter votre style dominant.

• le style intemporel traverse les modes,
• le style actuel vit avec son époque,
• le style tendance anticipe la mode plutôt qu’il ne la suit.

Test style secondaire homme ; test style secondaire femme

Vous trouverez dans le corrigé de vos tests la définition de votre style dominant et secondaire.

Découvrez vos couleurs :

Quelles sont les couleurs qui vous correspondent le mieux et qui mettent en valeur votre personalité ?

Avez-vous le look de l'emploi ?

L'habit ferait-il le moine ? A chaque fonction correspond une culture, des valeurs et un code vestmentaire. Votre look professionnel correspond - t-il à la fonction que vous exercez ?
Cette partie ne concerne que les hommes. Les femmes ont, en effet, une liberté vestimentaire beaucoup plus vaste et ne peuvent être traitées dans un cadre trop restreint.

Si vous voulez en savoir plus sur votre image et sur notre méthode, consultez les pages concernant nos offres et n’hésitez pas à prendre contact avec nous.