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Christine Cavel de Courcy

L’univers de compétition et de forte concurrence dans lequel nous vivons nous force à repousser nos limites et à améliorer sans cesse nos performances.
L’image de soi est désormais un élément incontournable de notre leadership.
Avant même qu’il y ait échange verbal, notre image conditionne la première impression, déterminante pour la relation à venir.
— Christine Cavel de Courcy

Présentation

Christine a fondé EGOSTYLE il y a 20 ans, après différentes expériences dans le monde du luxe et du textile (Hermès, Galerie d’art, Jansen), convaincue de l'importance de l'image personnelle des collaborateurs dans la relation commerciale.

De son point de vue, le comportement, le relationnel, le savoir-vivre, la communication non verbale et l'image de soi sont les éléments qui font la différence dans un entretien commercial, de management ou de recrutement.

Elle forme les collaborateurs des entreprises et coache leurs dirigeants en vue d'améliorer leur image et leur communication dans les situations suivantes :

- entretiens commerciaux- conduite de réunion- entretiens de recrutement- entretiens d'évaluation- soutenance de mémoires- prise de parole en public- relations sociales- relations avec la presse, etc.

Elle prend en compte la personnalité de chacun, sa fonction, son métier, son secteur d'activité, ses projets personnels et professionnels, pour lui donner des conseils sur mesure.

Elle s’appuie sur une méthode et des supports pédagogiques basés sur 20 années d'expérience en entreprise.

Parmi ses références : Le Groupe Accor, Louis Vuitton, PricewaterhouseCoopers, Landwell & Associés, France Télécom/Orange, l’Hôtel Vernet, Verbateam, le Groupe Neurones, la Société française de coaching, Orascom Télécom, l’A.F.D.AS, SUP de V, HEC, LPG System, Christie’s...

Compétences pédagogiques

  • Elaboration du cahier des charges avec le client, réponse aux appels d’offre.
  • Audit d’image de l’entreprise et de ses collaborateurs, audit de qualité de service client.
  • Conception des parcours et des supports pédagogiques.
  • Définition des critères de professionnalisme par ‘métier’.
  • Création de tests de validation de compétences, de grilles d’évaluation et d’auto évaluation.
  • Animation de stages ‘management’ ‘communication’ ‘image de soi’ ‘développement personnel’ ‘relation client’ ‘vente et négociation’.
  • Transfert de compétences & Formation de formateurs.

Parcours professionnel

  • Depuis 1991 : Conceptrice, Formatrice, Coach au sein d’Egostyle dont elle est la fondatrice.
  • 1987-1991 : Manager et Responsable de la formation, Société Ghanty, Saint Denis de la Réunion, Leader du textile dans l’océan indien.
  • 1985-1987 : Manager et Responsable des Ressources Humaines, Société Prénatal, Paris.
  • 1982-1985 : Assistante de création, Maison Jansen, rue Royale, Paris.
  • 1979-1982 : Assistante du Responsable des Relations Publiques pour Hermès Sellier, Paris.

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